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讲志存高远、目标远大；

讲市场、讲客户需求、讲竞争；

讲诚信、讲制度、讲公平；

讲效率、讲速度，效率低就是落后；

是注重长期规划，讲系统性、整体性，追求可持续发展；

是讲合作、讲联合，求共赢；

是擅于学习、擅于借鉴、擅于模仿和创新，盯住标杆、盯住先进、盯住前沿；

是重视人、重视软件、重视文化、重视品牌。

1.面对竞争的市场、变化的市场，绝不安于现状，直面挑战；能抬头看对路，也肯埋头拉好车；有持续艰苦奋斗的信念，兢兢业业，把本职事做好，把小事做好，把平凡烦杂的事做好。

2.设立挑战性的目标去追求，比贡献不比待遇；内心有不是为待遇而奋斗的自觉，有奋斗了也必然会改变待遇的淡定；不要指望公司给你更多的职权与资源，先要用能耐与绩效去证明自己。

3.千方百计为组织创造价值，绝不墨守成规；主动去适应新的市场需求，去创造新的市场需求，去拓展新的市场领域，既有方向，还有速度。

4.有团队奋斗、团队进步的集体英雄主义；融入团队，乐于合作、善于合作；不计较个人得失，敢于担当，同事乐意与你合作，乐于与你共事，客户在与你合作中感知到共赢。

5.自我批判，自我完善，自我超越；善于开展批评，敢于进行自我批评，凡事先从自身找原因，从主观找答案；对公司未来抱有强烈的使命感、紧迫感，去感觉市场，去感觉客户，去感觉自我。

6.像海绵般不断去吸收新营养；知识没有国界，向书本学、向社会学，向先进学，向同事学；消化吸收为我所用，活学活用，学以致用，永远谦虚，永不满足。